Zdravot. právo v praxi; 2004; 1: 19-20

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

JUDr. Jana Zachovalová Ph.D
Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně

Published: December 31, 2004  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Zachovalová J. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Zdravot. právo v praxi. 2004;2(1):19-20.

Ve zkušební době, byla-li platně sjednána, může jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec jednostranně zrušit pracovní poměr, a to písemně, kdykoliv, z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodů.

Zkušební doba je doba trvající maximálně 3 měsíce ode dne vzniku pracovního poměru, jejímž účelem a smyslem je to, aby si jak zaměstnanec tak zaměstnavatel mohli ověřit, zda pracovní poměr, který uzavřeli, jim bude oběma vyhovovat, a pokud některé ze stran vyhovovat nebude, aby mohla v průběhu této doby pracovní poměr snadno a rychle jednostranně zrušit.

Sjednání zkušební doby není povinnou náležitostí pracovní smlouvy, proto záleží pouze na smluvních stranách - budoucím zaměstnanci a budoucím zaměstnavateli, zda si chtějí zkušební dobu sjednat a v jakém rozsahu, ovšem s tím, že maximálně může zkušební doba činit 3 měsíce...

Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. Tomandlová L, a kol. Zákoník práce a související právní předpisy s komentářem, Nakladatelství ANAG Olomouc, 2001: 83.
    2. Kottnauer A, Štalmach P. Lexikon pracovního práva, Nakladatelství Jiří Motloch - Sagit, Ostrava, 1996: 407.
    3. Kolektiv autorů: 234 dotazů a odpovědí z praxe pracovního práva, Nakladatelství ANAG Olomouc, 2001: 22.
    4. Tröster P, a kol. Zákoník práce a předpisy související v aktuálním znění, Nakladatelství CODEX Bohemia s.r.o., Praha, 1998: 49 (R 6/1984).
    5. Tröster P, a kol. Zákoník práce a předpisy související v aktuálním znění, Nakladatelství CODEX Bohemia s.r.o., Praha, 1998: 102 (6 Cdo 11/94 Vrchního soudu v Praze). Go to original source...
    6. Jakubka J. Zákoník práce: chyby a problémy, Grada Publishing, Praha, 2001: 65.

    Return to the content


    Zdravotnicke pravo v praxi

    Madam, Sir,
    please be aware that the website on which you intend to enter, not the general public because it contains technical information about medicines, including advertisements relating to medicinal products. This information and communication professionals are solely under §2 of the Act n.40/1995 Coll. Is active persons authorized to prescribe or supply (hereinafter expert).
    Take note that if you are not an expert, you run the risk of danger to their health or the health of other persons, if you the obtained information improperly understood or interpreted, and especially advertising which may be part of this site, or whether you used it for self-diagnosis or medical treatment, whether in relation to each other in person or in relation to others.

    I declare:

    1. that I have met the above instruction
    2. I'm an expert within the meaning of the Act n.40/1995 Coll. the regulation of advertising, as amended, and I am aware of the risks that would be a person other than the expert input to these sites exhibited

    No
    Yes

    If your statement is not true, please be aware
    that brings the risk of danger to their health or the health of others.