Zdravot. právo v praxi; 2004; 1: 19-20

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

JUDr. Jana Zachovalová Ph.D
Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Právnické fakulty Masarykovy univerzity v Brně

Zveřejněno: 31. prosinec 2004  Zobrazit citaci

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago Chicago Notes IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Zachovalová J. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Zdravot. právo v praxi. 2004;2(1):19-20.

Ve zkušební době, byla-li platně sjednána, může jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec jednostranně zrušit pracovní poměr, a to písemně, kdykoliv, z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodů.

Zkušební doba je doba trvající maximálně 3 měsíce ode dne vzniku pracovního poměru, jejímž účelem a smyslem je to, aby si jak zaměstnanec tak zaměstnavatel mohli ověřit, zda pracovní poměr, který uzavřeli, jim bude oběma vyhovovat, a pokud některé ze stran vyhovovat nebude, aby mohla v průběhu této doby pracovní poměr snadno a rychle jednostranně zrušit.

Sjednání zkušební doby není povinnou náležitostí pracovní smlouvy, proto záleží pouze na smluvních stranách - budoucím zaměstnanci a budoucím zaměstnavateli, zda si chtějí zkušební dobu sjednat a v jakém rozsahu, ovšem s tím, že maximálně může zkušební doba činit 3 měsíce...

Sdílet...
Stáhnout citaci
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Zobrazit celý článek

    Reference

    1. Tomandlová L, a kol. Zákoník práce a související právní předpisy s komentářem, Nakladatelství ANAG Olomouc, 2001: 83.
    2. Kottnauer A, Štalmach P. Lexikon pracovního práva, Nakladatelství Jiří Motloch - Sagit, Ostrava, 1996: 407.
    3. Kolektiv autorů: 234 dotazů a odpovědí z praxe pracovního práva, Nakladatelství ANAG Olomouc, 2001: 22.
    4. Tröster P, a kol. Zákoník práce a předpisy související v aktuálním znění, Nakladatelství CODEX Bohemia s.r.o., Praha, 1998: 49 (R 6/1984).
    5. Tröster P, a kol. Zákoník práce a předpisy související v aktuálním znění, Nakladatelství CODEX Bohemia s.r.o., Praha, 1998: 102 (6 Cdo 11/94 Vrchního soudu v Praze). Přejít k původnímu zdroji...
    6. Jakubka J. Zákoník práce: chyby a problémy, Grada Publishing, Praha, 2001: 65.

    Zpět na obsah


    Zdravotnické právo v praxi

    Vážená paní, pane,
    upozorňujeme Vás, že webové stránky, na které hodláte vstoupit, nejsou určeny široké veřejnosti, neboť obsahují odborné informace o léčivých přípravcích, včetně reklamních sdělení, vztahující se k léčivým přípravkům. Tyto informace a sdělení jsou určena výhradně odborníkům dle §2a zákona č.40/1995 Sb., tedy osobám oprávněným léčivé přípravky předepisovat nebo vydávat (dále jen odborník).
    Vezměte v potaz, že nejste-li odborník, vystavujete se riziku ohrožení svého zdraví, popřípadě i zdraví dalších osob, pokud byste získané informace nesprávně pochopil(a) či interpretoval(a), a to zejména reklamní sdělení, která mohou být součástí těchto stránek, či je využil(a) pro stanovení vlastní diagnózy nebo léčebného postupu, ať už ve vztahu k sobě osobně nebo ve vztahu k dalším osobám.

    Prohlašuji:

    1. že jsem se s výše uvedeným poučením seznámil(a),
    2. že jsem odborníkem ve smyslu zákona č.40/1995 Sb. o regulaci reklamy v platném znění a jsem si vědom(a) rizik, kterým by se jiná osoba než odborník vstupem na tyto stránky vystavovala.

    Ne
    Ano

    Pokud vaše prohlášení není pravdivé, upozorňujeme Vás,
    že se vystavujete riziku ohrožení svého zdraví, popřípadě i zdraví dalších osob.